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労災で長く療養中の従業員を解雇をすることはできますか？

労働基準法第19条の規定により、労働者が業務上負傷するか疾病にかかり療養のために

休業する期間及びその後30日間については、解雇してはならないと定められています。

但し、傷病補償年金を受けている。又は受けることとなった場合は、

受けることとなった日に解雇制限が解除されます。

労災保険Q&A

• 労災で長く療養中の従業員を解雇をすることはできますか？
• 派遣事業における労働保険の保険関係はどうなるのでしょうか。
• 出向労働者の適用はどうなるのでしょうか?
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雇用保険Q&A

• アルバイトで働いています。雇用保険に入れますか？
• 雇用保険の受給資格がない従業員にも離職票を提出する必要はありますか？
• 育児休業中の従業員を繁忙期だけ出社してもらう場合、休業給付をうけられますか？
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健康保険Q&A

• 別居している義父母を被扶養者にすることができますか？
• 厚生年金保険の障害年金などを受けていますが、傷病手当金は受けられますか？
• 任意継続の被扶養者の範囲はどこまでですか？
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厚生年金Q&A

• 障害の年金を受けている方が、老齢の年金を受けられるようになった場合、両方受給できますか？
• 会社で働いていた外国人従業員が帰国することになりました。なにか保障はありますか？
• 住民票をそのままで、海外に転居したばあい、年金加入はどうなりますか?
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労働関係法令Q&A

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