労災で長く療養中の従業員を解雇をすることはできますか?
2013-01-31
労働基準法第19条の規定により、労働者が業務上負傷するか疾病にかかり療養のために
休業する期間及びその後30日間については、解雇してはならないと定められています。
但し、傷病補償年金を受けている。又は受けることとなった場合は、
受けることとなった日に解雇制限が解除されます。
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労働基準法第19条の規定により、労働者が業務上負傷するか疾病にかかり療養のために
休業する期間及びその後30日間については、解雇してはならないと定められています。
但し、傷病補償年金を受けている。又は受けることとなった場合は、
受けることとなった日に解雇制限が解除されます。