人事評価制度導入事例

2018-03-29

特別養護老人ホームでの人事評価制度導入事例をご紹介します。

こちらの事業所は介護職の離職率が高いこと、人材不足に悩んでおりました。

2年前より人事評価制度を導入し、管理者による個別面談を6ヶ月に1回実施する

ように支援して参りました。

 

人事評価制度を導入している事業所は多くあるのですが、その定着と運用方法が課題という事業所が多くございます。

 

私どもでは、人事評価者のトレーニングを実施し、また面談の仕方の指導などもしております。

この特別養護老人ホームは150名近くの職員がいるのですが、離職率がなんと1年

で12%近く下がりました。

評価者面談により、リーダーの力が付いたこと、リーダーと部下の信頼関係が増した

ことがとても大きかったようです。

 

また、人材が定着することにより急を要する求人をかけなくてよくなり、より良い人材が集まるようになったという嬉しい効果もありました。

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