ナイスワンのハラスメント相談窓口

ハラスメント相談窓口の使い方

  • 一人で悩まず、まずご相談ください。電話またはWEBで相談できます。
  • 相談をしたことを理由に、あなたに労働条件等の不利益が生じることはありません。
  • 匿名でのお問い合わせも可能です。

下記の相談フォームにご記入の上、送信してください。

外部専門機関【社会保険労務士法人Nice-one】に、相談申込み情報が送られます。原則としてご希望のメールアドレスに、今後の対応等について、外部相談機関より返信を送らせて頂きます。

★匿名希望で個人が特定できない場合

匿名での申し出も可能ですが、個人が特定できない場合は、今後の対応についての回答ができない場合がございます。ご了承ください。

匿名希望の場合は、会社に対して、メールアドレスをお伝えすることは致しません。
個人が特定されないよう秘密を厳守します。
申込みフォームの希望内容を鑑み、企業ハラスメント担当者へ報告いたします。

電話相談について

  • 日本語のみにご対応いたします。
  • 個人情報の取扱いについては、ハラスメント相談窓口の「このサイトについて」をご確認願います。
  • ハラスメントに該当するか否かの判断をすることは、当相談のみをもってはできないこととなっております。ご相談なさる方は、その旨ご留意いただきますようお願いいたします。

メール相談について

  • 日本語のみにご対応いたします。
  • メール相談の返信は原則として2回までです。解決へ向けて必要な場合は、次のステップへ移行することを提案いたします。
  • 個人情報の取扱いについては、ハラスメント相談窓口の「このサイトについて」をご確認願います。
  • 返信は「メールフォーム」の「メールアドレス」欄にご記入いただいたメールアドレスか、お送り頂いたメールにお送りします。
  • 返信は3営業日以内を原則としています。
  • ドメイン指定受信を設定されている方は、「@nakayama-sr-fp.com」からのメールを受信できるように設定してください。
  • 絵文字等の機種依存文字、半角カタカナ、○囲み数字などは文字化けの原因となりますので使用しないでください。
  • メール本文の最大文字数は2000文字です。
  • フォームの「必須」欄は必ず記載をお願いします。
  • ハラスメントに該当するか否かの判断をすることは、当相談のみをもってはできないこととなっております。ご相談なさる方は、その旨ご留意いただきますようお願いいたします。

ハラスメント相談フォーム

より正確な状況を把握し、迅速に適切な対応を行うため、できるだけ詳細に情報をお知らせくださいますようお願いいたします。
赤字は必須です。

■ご相談者様(あなた)について

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匿名希望 
※匿名希望の場合は、企業にメールアドレスをお伝えすることはありません。
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会社とあなたの関係  労働者 労働者の家族 労働者の同僚 使用者(経営者・役員) その他
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■お相手側について

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役職・所属
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■内容について

内容  セクハラ パワハラ その他
いつ、あるいはいつから
どこで
どのようにされたか
どのようにしてほしいか
上司はご存知ですか?  はい いいえ
対象になっている方は他にもいますか?
今まで取った行動は?
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