『人』にかかわる専門家として
企業の労務管理をサポートします。

事業内容

労務に関する相談対応・労務管理支援

労働保険・社会保険の手続き代行

  • 労働保険の手続き代行(電子申請により簡略化しています。)
  • 社会保険の手続き代行(電子申請により簡略化しています。)

給与計算・明細書の作成代行

  • 給与計算、給与明細書の発行
  • 勤怠集計、有給管理
  • 源泉徴収票の作成
  • 年末調整

従業員研修

  • 新人研修
  • 管理職研修  ほか

社会保険労務士法人Nice-Oneの3つの特徴

1.定期訪問による対面フォロー

人材育成や諸規則の整備など、企業の労務管理は一朝一夕では立ち行きません。
根気強く継続的にこれらの問題を解決するため、定期的な経過確認やプラン立案などのフォローを対面で実施しております。

2.助成金に強い

評価、教育制度や採用など、埼玉には様々な助成金制度が多数あります。
これらを最大限有効利用できるよう、御社の業態に沿って業種別に利用できる制度をご案内させて頂きます。
特設サイト『埼玉助成金相談センター』もあわせて御覧ください。

3.「相談しやすい」スタッフが揃ってます

離職者が多い、人材育成に悩みを抱えている、問題社員がいる…といった問題を実は多くの方が抱えています。
多くのお困りごとを解決してきた経験豊富なスタッフが揃っておりますので、気兼ねなくご相談ください。

主な相談事例と、私たちが解決のお手伝いをできること

  • 人事評価制度が必要・またはあるが、問題を抱えている
  • 人材が定着しない(離職者が多い)
  • 会社の諸規則が不完全(労働法務に不慣れなため、万一のトラブルが心配)
    • 人材が育たない
    • 労務コンプライアンスが守られていない
  • 労働保険、社会保険、給与計算などの事務に課題がある
    • 問題社員がいる
  • 賃金制度が必要・またはあるが、問題を抱えている

会社案内

コラム・ニュース

給与計算のご依頼は さいたま市 社労士法人Nice-Oneへ

私ども埼玉県さいたま市にある社会保険労務士法人Nice-Oneでは経営者の方のご相談、お悩みに少しでもお役に立 […]

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労働関係のご質問は さいたま市にある社労士法人Nice-One

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パート契約を更新した場合の有給休暇の取り扱いについて

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自主的な残業について さいたま市にある社労士法人Nice-Oneまで

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働き方改革関連法案についてのご相談は 埼玉県社労士法人Nice-Oneまで

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セミナー情報

従業員10人以上の建設業経営者様必見!!働き方改革の実務対応と就業規則作成

私ども社会保険労務士法人Nice-Oneでは建設業経営者様向けのセミナーを開催することになりました。 テーマは […]

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「開業3年目以降の成長企業の士業との付き合い方」2018年7月24日開催

AI時代到来!「開業3年目以降の成長企業の士業との付き合い方」開業時は経営資源が限られ、コスト重視で社労士や税 […]

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中小企業経営者を守る「就業規則」無料相談会(2018年6月6日開催)

中小企業経営者を守る「就業規則」無料相談会 【こんな方にお勧めです!】 ☑ 必ず就業規則で規定しておくべき重要 […]

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中小企業経営者のための「就業規則」入門セミナー(2015年9月28日 浦和)

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介護・福祉施設のための「就業規則」入門セミナー(2013年4月18日 池袋)

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